梅根·福克斯的风情妖媚有故意卖弄的嫌疑，不停地说着充满暗示的词语。眼见对方不上钩，最后就只能明着来了。

    在周不器帮她安排好酒店，准备离开的时候，梅根·福克斯就主动地发出邀请，“周先生，你不想多留一会儿吗？”

    “有什么事吗？”

    “我觉得我们可以做一些刺激的事情，你说呢？”

    “不，很抱歉，我有女朋友。”

    “啊？”梅根·福克斯惊了个呆，神色狐疑，“你你真不想留下吗？”

    周不器表示自己是个传统的好男人，并明确拒绝了她。

    哼！

    男人还是要以事业为重！

    有了事业，什么样的美人没有？事业不成，什么样的美人能有？论吸引力，青春靓丽的梅根·福克斯比68岁垂垂老矣的迪特玛·霍普先生差多了。

    周不器和三德子一起，亲自去机场接了专程从德国赶过来的霍普老爷子。

    一回生，二回熟。

    这次见面，周不器就可以跟霍普老头子多说一些紫微星和SAP思爱普合作方面的事了。他虽然已经退居二线了，但他仍旧是大老板，有着巨大的影响力和话语权。

    思爱普来华已经20年了，国内被称为他们的“第二故乡”。很多企业的成长，比如海尔、上汽、联想、美的、蒙牛、中石化等企业的成长过程，都离不开思爱普的流程化运作。

    早些年，国内的企业话语权不强，只能通过外国的软件来学习企业运作的先进流程，摸索着企业管理方法，走得很艰难。

    现在则不同了，思爱普加深了在华布局，甚至派出的对国内业务老外负责人，全部都取了中文名字，并且积极的探索本土商业环境，帮助本土企业寻找差异化优势。

    不过，思爱普在国内份额不高，只能排第四。

    前三名都是国产软件。

    因为思爱普的软件太强大了、功能太多了，操作复杂而且价格昂贵，这就把很多中小企业拒之门外。而中小企业的数量远远超过大企业。

    软件国产化这种大目标且不说。

    单单紫微星全球化企业运作，就离不开思爱普的软件，要利用他们强大的ERP、BPC、GTS、GRC等多款解决方案，借鉴其在国内外先进企业的最佳实践以及具体案例，推进自身的信息化建设，降低运营成本、提高运营效率，全面提升业务决策以及管理。

    同时利用方案讲解和技术交流的方式，协助自家进行人员的培训与能力的培养，实现知识转移，以帮助培养管理、开发、应用和运维四支队伍的技术和业务骨干

    思爱普是一家德国的企业，要面临硅谷巨头的竞争。

    为什么欧洲IT产业一直发展不起来？因为被硅谷打压得太狠了，思爱普算是唯一的幸存者。从这个角度来说，跟紫微星很相似。

    国内的科技企业走向全世界，同样是困难重重，要面临着硅谷巨头的激烈竞争和联合绞杀。

    从这个角度来说，中德友好是有利益基础的，也是符合国家大形势的。

    为了对抗硅谷，紫微星和思爱普两家东西方的科技巨头，一家主营互联网，一家主营软件，完全可以强强联手，对抗硅谷巨头！

    这也是迪特玛·霍普一把年纪了，还愿意专门跑一趟曼彻斯特的原因。

    双方的想法都差不多。

    都想加深合作。

    互联网和软件不分家，在这个领域中德都受制于硅谷，人才匮乏，很难像硅谷那样把两件事都做到世界顶尖，双方合作就可以互补了。

    这一次见面，周不器和霍普聊得很开心。

    不谈细节，只谈大方向。

    紫微星可以把思爱普作为国际化战略推进中最重要的合作伙伴，思爱普也愿意尝试着把紫微星作为最大的合作盟友来支持前提是紫微星的国际化路线能够做起来，至少也要做到雅虎的级别。

    一拍即合。

    曼彻斯特的房产已经搞定了，周不器晚上也不用回酒店了。

    虽然有点晚，周不器也要照例每个房间都走

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